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| ¿Por qué hay que mejorar? |
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mdelcastillo escribió "En el mundo que nos ha tocado vivir, las empresas se encuentran sometidas a una constante presión para mejorar. Pero, ¿por qué hay que mejorar? ¿no es suficiente con hacer las cosas bien?"
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| Teaming: cómo hacer equipo mejorando el mundo |
lauraubalde escribió "Teaming es una iniciativa solidaria para reunir microdonaciones que individualmente no serían viables.De ahí el valor de hacer equipo. Una forma de hacer Teaming en la empresa es aportando 1€ de la nómina de cada empleado que lo desea. La empresa canaliza la donación y puede añadir una aporte al esfuerzo del equipo. Entre todos eligen a qué fundación o causa destinar la suma cada mes. Sin tener que preocuparse más que de elegir el destino de su ayuda.
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| Desterrando los mitos falsos del Caching |
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Anónimo escribió " Hoy en día el coaching se ha convertido en una disciplina de moda. Es la metodología más eficaz para lograr nuestras metas, para lograr desarrollar nuestro máximo potencial, para cambiar todo lo que no nos gusta, tanto a nivel personal como profesional. "
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| ¿Cuál es la ventaja competitiva de su empresa? En ella radica su éxito |
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eliagarcia escribió "Se dice que la única ventaja competitiva de largo recorrido es que una empresa pueda estar alerta y ser tan ágil como para poder encontrar siempre una ventaja."
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| Mobbing. Acoso psicológico en el trabajo |
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El mobbing se trata de un tipo de violencia psicológica en el entorno laboral. En este artículo hablaremos sobre qué es el mobbing, cómo reconocerlo, cómo documentarlo, cómo prevenirlo y cómo afrontarlo.
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| ¿Cómo gestionar empleados a distancia? |
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rosana_tess escribió "Cuando una empresa consigue crear un buen clima laboral en sus instalaciones, ya se trate de una oficina, una tienda o una fábrica, está aportando uno de los ingredientes imprescindibles para alcanzar el éxito empresarial: a ninguno se nos escapa la relación directa que existe entre motivación de la plantilla y rentabilidad de la empresa. "
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| Obteniendo calidad de vida con cualidades de liderazgo |
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Anónimo escribió "Existen veinte reglas que nos enriquecen internamente, podemos hacer lo posible para lograr el cumplimiento de todas ellas, son veinte reglas de vida que con seguridad le ayudarán a vivir con calidad interna, ya que desde dentro mostramos al exterior lo que tenemos, lo que somos y cómo nos sentimos, recuerde que su cuerpo es una proyección exterior de su interior. "
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| Liderazgo Efectivo |
Anónimo escribió "El liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea. Si observemos detenidamente, en los últimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo por el Liderazgo, especialmente por el grupo humano empresarial, luego de estos vinieron los educadores, los políticos, etc. y con estos avances filosóficos y reflexivos que ha alcanzado el tema; el liderazgo se ha afianzado y convertido en una necesidad, en una alternativa mediadora de logros y gestor de la potencialidad humana.
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| ¿Y qué es esto del Coaching? |
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mariacoach escribió "Cuando hablamos de Coaching, muchas personas se plantean todo tipo de preguntas ¿que es?, ¿en que consiste?, ¿quienes intervienen en este proceso?, un proceso de coaching ¿les podrá beneficiar?, ¿puede servirles para mejorar su vida?."
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| Satisfacción de los Clientes |
sandraaurora escribió "La norma ISO 9001, es un método de trabajo, que se considera tan bueno, Que es el mejor para mejorar la calidad y satisfacción de cara al Cliente. La versión actual, es del año 2000 ISO 9001:2000, que ha sido adoptada como modelo a seguir para obtener la certificación de calidad. Y es a lo que tiende, y debe de aspirar toda empresa competitiva, que quiera permanecer y sobrevivir en el exigente mercado actual.
"
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Hoy felicitamos a...
Pascual
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