Y en efecto, no nos parece comparable. Ahora bien, que la discriminación laboral no sea comparable a la violencia doméstica, no hace que sea justificable.

Es un acto absolutamente imputable, hay que entender que produce un efecto vandálico en la autoestima de la mujer. Y el hecho de que no sea tan execrable como la violencia, lo hace, por solapado, más difícil de combatir y por tanto igual de dañino.

Una actitud imprescindible en la mujer que quiere cambiar su situación laboral es el deseo de cambiar su situación personal. Es decir, los problemas en este caso suelen ser complejos, articulados en varias zonas de conflicto y/o abandono.

Lo primero que intentamos reestablecer en nuestras consultas es la autoestima de la mujer. La conciencia de tener el poder de decisión es de vital importancia. A partir de este primer paso, las demás fases del conflicto se solucionan más fluidamente, pues emerge la energía propia de la misma persona y conlleva a la simplificación de las actuaciones a realizar. Como en todo proceso, lo importante es el primer paso.

La toma de conciencia es un lujo fuera del alcance de la mayoría de las mujeres, pertrechadas de un bagaje histórico que refuerza el freno de mano moral. Para poder ayudar en ese primer paso, nos parece fundamental el facilitar el acceso a todas las mujeres, que puedan acceder a la información que concierne a su caso particular, nada de generalidades... Sólo y exclusivamente su caso particular, el qué, cómo, porqué, etc... Nadie mejor que otra mujer que ha pasado por algo parecido puede ayudar de forma efectiva y ser su ayuda resolutoria. Ponemos a vuestra disposición esta ayuda, desde un grupo de mujeres profesionales en lucha por eliminar el doble rasero, en lucha a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en definitiva, en lucha a favor de la paz en todas sus facetas....