El sabio no enseña con palabras sino con actos. Lao Tsé

Todos tenemos la idea de que todo iba bien, porque miramos hacia un solo lado, porque estamos acostumbrados a mirar solo un lado y, sin embargo, aunque aparentemente todo iba bien, también había muchas cosas que iban mal y hacíamos ojos de ciego ignorándolas.

Hemos ido tirando tanto del carro que ahora nos toca ver la resquebrajadura de nuestro sistema económico, nos encontramos buscando quien o quiénes nos puedan dar la información que nos aporte una solución, cualquiera que sea, pero solución.

Pero los milagros, aparte de en algunos catecismos, no existen: más que palabras necesitamos acciones prácticas, acciones prácticas y creativas que nos lleven a recrear y renovar nuestras formas de hacer.

Estas acciones no son sino actos coherentes que deben hacernos recobrar el sentido de la vida de nuestras organizaciones.

Para ello hemos de utilizar, en primer lugar, nuestra creatividad, buscando la oportunidad en cada momento de nuestro quehacer diario.

Digamos, como ejemplo, que si estamos trabajando en una empresa y vemos que día a día caen las ventas, en vez de quedarnos paralizados pensando “y ahora ¿cuándo me despedirán?” Si en vez de hacer esto nos dijéramos “¿Qué idea puedo aportar yo para colaborar y sacar esto adelante?”. Dicho con otras palabras, es cuestión de asumirnos como seres pensantes, seres que también somos responsables de lo que pasa y que no tomamos el camino fácil de dejar la responsabilidad a otros, que decidimos participar activamente en la creación de algo nuevo.

Si bien es preciso y necesario tomar medidas de recorte de gastos que no son otra cosa que medidas económicas que se toman en tiempos de guerra. ¿Por qué no también hacemos un llamamiento a la conciencia de las personas para que actúen y, en vez de replegarse, generen ideas?

La generación de ideas es la mayor riqueza que posee el ser humano, el hecho de que las personas aporten ideas es lo más sano.

Las empresas del siglo XXI que superan sus dificultades económicas son aquellas que son capaces de contar con una comunidad de personas que se comprometen a salir adelante a través de nuevas ideas y formas de gestión.

A esto llamo el nuevo management, que surge de la creación de una nueva filosofía empresarial, de una visión más amplia y, sobre todo, más transparente, más clara, del mundo empresarial.

Para que esto ocurra tenemos que aprender a relacionarnos de otra forma, a cooperar en vez de competir. A reconocerte en el otro en vez de juzgar y, ante todo, a poder tener una visión global de los acontecimientos. Para tener una visión global, primero hay que aprender a pensar en global.

Observa todo lo blanco que hay en torno tuyo, aunque recuerda todo lo negro que existe. Lao Tsé

Estamos acostumbrados a pensar linealmente, casi sin darnos cuenta, desde que nació Internet, poco a poco todo se ha vuelto global.

Todo menos nuestra forma de pensar, ya que esta sigue siendo lineal. De ahí la dificultad a poder mirar y medir los acontecimientos desde los dos lados.

Son pocas las personas que en el momento actual ven esta crisis como una bendición, como un momento de grandes oportunidades y de crecimiento.

Esto ocurre no porque compren más barato sino porque ven oportunidades de ampliar sus negocios, de ampliar sus mercados mediante la búsqueda de alianzas o intercambios de servicios, creando sinergias y redes.

Citemos como ejemplo el caso de dos empresas de un mismo sector que deciden ampliar sus mercados, partiendo del análisis y respuesta a las siguientes preguntas:

¿Qué haces tu mejor? ¿Qué es lo que hago yo mejor? Uno responde vender y el otro producir. La unión se hace y se amplían los mercados y la fuerza de las acciones. En vez de ser uno podemos ser muchos en uno y así expandirnos.

Aunque esta forma es ya conocida se aplicó frecuentemente desde la visión de unión para ganar más dinero. Acá se trata unión de dos fuerzas complementarias para generar más riqueza. Es el verdadero win-win que hemos visto y leído infinidad de veces aunque, lamentablemente para nuestra sociedad actual, pocas veces llevado a la práctica en su verdadero contexto, ya que hemos padecido del mal de querer ganar siempre más que el otro y no hemos sabido aplicarlo sino en las palabras.

Una verdadera comunidad empresarial se hace para crear riqueza y darle su verdadero sentido a la empresa, creando humanidad y, por ende, SER.

La manera de hacer es SER. Lao Tsé

Carmen Yates
www.larueda.es
www.laempresasabia.com