lauraubalde escribió "Teaming es una iniciativa solidaria para reunir microdonaciones que individualmente no serían viables.De ahí el valor de hacer equipo. Una forma de hacer Teaming en la empresa es aportando 1€ de la nómina de cada empleado que lo desea. La empresa canaliza la donación y puede añadir una aporte al esfuerzo del equipo. Entre todos eligen a qué fundación o causa destinar la suma cada mes. Sin tener que preocuparse más que de elegir el destino de su ayuda.
La idea es hacer equipo y con un mínimo esfuerzo ayudar a las organizaciones de la sociedad civil o a quiénes lo necesitan, siendo quiénes colaboran los que deciden a quién ayudar.
Esta idea liderada por Jil van Eyle, economista holandés, nació “gracias” al problema de hidrocefalia que padece su hija Mónica. Este problema le hizo cambiar como persona y profesional, conoció de cerca el mundo de las fundaciones y decidió buscar un beneficio en las empresas y gracias al trabajo en equipo de sus empleados.
Así en el año 2000, empezó de una manera activa con el proyecto Teaming, montando la primera web y con las primeras visitas a las empresas para explicar esta idea. Hasta el año 2004 estaba solo y le costaba explicar que no hay nada "raro" detrás del Teaming, que no ganaba nada con esto y que solo quería difundir esta idea para ayudar a las fundaciones. Todo cambió cuando Frank Rijkaard empezó a apoyar la idea públicamente, de repente hubo credibilidad y gracias a Frank el Teaming salía en la prensa.
En el año 2007, se publica su libro “Teaming” escrito por Jil y el prólogo de Frank Rujkaard.
Actualmente, la web www.teaming.info recibe 1.200 visitas diarias, cifra que va en ascenso y se practica el teaming en cientos de empresas de Europa y Sudamérica.
La consultora Morgan Stanley también apoya el proyecto Teaming y habrá una tesis sobre la influencia de Teaming en las empresas, las fundaciones y a nivel personal.
Y la escuela de negocios EADA ha propuesto a Jil que explique el Teaming en uno de sus MBA.
Laura Ubalde
www.teaming.info
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