Noticias prensa: Olvida China, India e Internet: el crecimiento economico esta liderado por las m
Incluso hoy en dia, en este moderno y desarrollado mundo, las encuestas muestran que los padres todavía prefieren tener un niño que una niña. Una de las principales razones por las cuales se ha pensado siempre que los niños son una mayor bendición es que se espera de ellos que podrán ayudar económicamente a sus padres cuando éstos sean ancianos. Pero ha llegado la hora de que los padres lo piensen de nuevo. Las niñas pueden ser ahora una mejor inversión.
En la escuela, las chicas obtienen notas más altas que los chicos y en la mayoría de los países desarrollados más mujeres que hombres van a la universidad. Por lo que las mujeres estarán mejor preparadas para el mundo laboral del siglo 21, en el que el cerebro es más importante que la fuerza bruta. En Gran Bretaña hay muchas más mujeres que hombres estudiando medicina. Son además, buenas inversoras: las encuestas muestran que las mujeres consiguen retornos financieros más altos que los hombres.
Es mas, el incremento en el empleo femenino en el mundo desarrollado ha sido la principal fuerza de crecimiento en los últimos 20 años. Estas mujeres han contribuido más al crecimiento global que las llamadas Nuevas Tecnologías o los nuevos gigantes, como China e India (ver articulo). Si sumamos a esto el trabajo doméstico y el cuidado de los niños, las mujeres son responsables de más de la mitad de la producción mundial. Es cierto que las mujeres todavía están peor renumeradas y son muy pocas las que dirigen compañías, pero como los prejudicios irán desvaneciéndose a lo largo de los próximos años, las mujeres tendrán grandes oportunidades para aumentar su productividad e ingresos.
Los gobiernos deberán apoyar el potencial de las mujeres. Las mujeres se quejan (y con razón) de siglos de explotación. Pero desde un punto de vista economicista, las mujeres todavía no están siendo suficientemente explotadas: son el recurso más infrautilizado del mundo; integrar a más mujeres en el mundo laboral es parte de la solución en el caso de de poblaciones poco favorecidas y pobres.
Algunas personas temen que si las mujeres dedican más tiempo a trabajar que a cuidar a sus hijos, este hecho aumentará el PIB pero comportará efectos sociales negativos, como un índice de natalidad más bajo. Sin embargo, los países desarrollados donde más mujeres trabajan, como Suecia y América, tienen en la actualidad índices de natalidad más altos que Japón e Italia, donde más mujeres permanecen en casa. Otros temen que la entrada de las mujeres en el mundo laboral remunerado sea a costa de la infancia. Sin embargo, la evidencia en este sentido es contradictoria. Por ejemplo un estudio realizado por Suzanne Bianchi de la Universidad de Maryland encontró que de promedio, las madres pasaron el mismo tiempo en el cuidado de niños en 2003 que en 1965. El incremento de tiempo pasado en el trabajo fuera del hogar era compensado por menos tiempo dedicado a las tareas domésticas— y menos tiempo libre y menos horas de sueño.
Un mundo de mujeres
Lo que está claro es que en países como Japón, Alemania e Italia, que están preocupados por el descenso demográfico de la población, muchas menos mujeres trabajan que en América, sin mencionar Suecia. Si la participación femenina en la fuerza laboral en estos países alcanzase los niveles americanos, daría un gran impulso a las tasas de crecimiento de estos países. Igualmente, en los países en desarrollo en los que las niñas tienen menos prosibilidades de asistir a la escuela que los niños, invertir en su educación produciría grandes retornos tanto a nivel económico como social. Las mujeres que reciban educación, no sólo serán más productivas, sino que además criarán niños más sanos y con niveles educacionales superiores. Una mayor presencia femenina en los gobiernos impulsaría también un mayor crecimiento económico: los estudios muestran que es más probable que las mujeres inviertan dinero en mejorar la salud, la educación, las infraestructuras y la pobreza, que en malgastarlo en tanques y bombas.
"Se dice que en el trabajo, las mujeres tienen que desempeñarse el doble de bien que los hombres para ser consideradas la mitad de buenas. Afortunadamente, no es tan difícil". Charlote Witton; Feminista Canadiense ( 1.896-1.975)
